การพิจารณาว่าคนงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างสูงหรือต่ำเกินไปกำลังกลายเป็นอุตสาหกรรมกระท่อม มีผู้คนจากทั้งสองฝ่ายที่ใช้แผนภูมิ กราฟ การวัด ข้อมูล และสมมติฐานที่แตกต่างกัน สามารถพิสูจน์ได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง ดังที่คอลัมน์เมื่อวานระบุไว้ กลุ่มหนึ่งสามารถพิสูจน์ได้ว่า feds มีรายได้มากกว่าคนงานภาคเอกชนถึง 58 เปอร์เซ็นต์ อีกข้อหนึ่งมีหลักฐานว่า feds ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 28 เปอร์เซ็นต์
ฉันหวังว่าทั้งสองฝ่ายไม่ได้มีส่วนร่วมในการสร้างอุโมงค์รถไฟใต้ดินที่ไหลอยู่ใต้แม่น้ำโปโตแมค
ปัญหาของ feds ที่จ่ายเกินกับจ่ายน้อยนั้นมีสองเท่า ประการแรกขึ้นอยู่กับกฎของใครและใช้ไม้บรรทัดของใคร และขึ้นอยู่กับความคิดอุปาทาน คลังความคิด “อนุรักษ์นิยม” และสหภาพ “ก้าวหน้า” มีความคิดที่แตกต่างกันมากเกี่ยวกับสิ่งที่ถือเป็นสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกัน
เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญจะไม่เห็นด้วยหรือเข้าใกล้เลย ลืมพวกเขาไปซะ feds (และ nonfeds ที่รู้จักพวกเขา) รู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการถกเถียงเรื่องการจ่ายเงินครั้งใหญ่? ตรวจสอบสิ่งเหล่านี้:
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“เมื่อไหร่คนจะเลิกเสียเงินไปกับการเปรียบเทียบแบบนี้? ฉันเดาว่าพวกเขาจะหยุดเมื่อนักการเมืองต้องการหยุดให้พนักงานของรัฐบาลกลางเป็นแพะรับบาปเพราะความอ่อนแอของพวกเขา การทำงานให้กับรัฐบาลกลางหรือภาคเอกชนยังคงเป็นทางเลือกที่ฉันเชื่อ?
ส่วนพวกที่บ่นว่าทำเอกชนไม่พอทำไมไม่เลือกทำงานเฟด?
นั่นเป็นเพราะเมื่อคุณเริ่มต้นที่ศูนย์อาหาร คุณหาเงินไม่พอสำหรับค่าอาหารและค่าเช่าในเวลาเดียวกัน และคุณมักจะต้องการงานที่สอง ไม่กี่ปีต่อมาคุณก็ทำสิ่งที่เรียกว่าค่าครองชีพได้ คนส่วนใหญ่ที่พวกเขากำลังเปรียบเทียบกับภาคเอกชนอยู่กับอาหารมาเป็นเวลา 25 ปี และพวกเขากำลังถูกเปรียบเทียบกับสิ่งที่ส่วนใหญ่ทำในภาคเอกชนหลังจากผ่านไปเพียงไม่กี่ปี
“ถ้าคุณต้องการเงินด่วน เงินก้อนโต รถดีๆ และบ้านในทันที ให้เลือกภาคเอกชน หากคุณต้องการอยู่อย่างพอประมาณเป็นเวลาหลายปีและเกษียณบ้าง ให้เลือกอาหาร บรรทัดล่างคือทางเลือก นักการเมืองและกลุ่มนักคิดที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนเป็นเพียงกลุ่มเดียวที่ห่วงใยและพวกเขาปลุกปั่นประชาชนให้เป็นฟองสบู่เพื่อละสายตาจากการคาดคั้นที่แท้จริงที่พวกเขามอบให้พวกเขาหลังปิดประตู หากคุณทำงานเพื่อเลี้ยงปากเลี้ยงท้องและคร่ำครวญตลอดทั้งวัน ไปที่ภาคเอกชนและใช้โอกาสของคุณกับความมั่นคงของงาน หากคุณอยู่ในภาคเอกชนและคร่ำครวญว่ารัฐบาลเหล่านั้นทำเงินได้เท่าไร ลงมาเถอะ เรามีตำแหน่งเกรด 5 ที่ดีสำหรับคุณ และคุณสามารถทำสิ่งที่คุณเคยทำในภาคเอกชนได้ในเวลาประมาณ 20 ปี คุณยังมีสิทธิ์เลือก”
—ลงนามใต้รถบัส
” พี่ชายของฉันซึ่งทำงานให้กับรัฐบาลกลางที่นี่ในเซนต์หลุยส์ แสดงให้ฉันเห็นคอลัมน์ของคุณเกี่ยวกับการโต้วาทีระหว่างสาธารณะกับเอกชน เราอายุใกล้กัน ทั้งสองจบปริญญาตรีสาขาเดียวกัน ครั้งหนึ่งเรามีงานที่คล้ายกัน ฉันทำได้มากกว่าเขาเล็กน้อย ส่วนหนึ่งเป็นเพราะการหักเงินของเขาซึ่งสูงกว่าของฉัน
“เราแต่ละคนมีแผน 401(k) เขาได้รับการจับคู่ทั้งหมด 5 เปอร์เซ็นต์จากนายจ้างซึ่งเป็นรัฐบาลกลาง ฉันไม่ได้อะไรเลย เขามีเวลาพักร้อนมากกว่าฉัน และวันหยุดเพิ่มเติม ความแตกต่างอย่างหนึ่งที่ผู้คนไม่เคยพูดถึงคือความมั่นคงในหน้าที่การงาน ฉันไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับการปลดพนักงานหรือการพักงานของรัฐบาลกลางขนาดใหญ่ ฉันถูกพักงานแล้วถูกเลิกจ้าง สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าพนักงานของรัฐบาลกลางจะได้รับประโยชน์และมุ่งเน้นไปที่แพ็คเก็ตการจ่ายเงินทั้งหมด เชื่อฉันสิ ความมั่นคงของงานไม่ใช่เรื่องใหญ่ตราบใดที่คุณมีงานทำ เมื่อคุณถูกเลิกจ้าง สิ่งสำคัญคือทั้งหมด” — ทิมในเซนต์หลุยส์
“สนุกกับคอลัมน์บนช่องว่างการจ่ายเงิน แล้วตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงล่ะ? เมื่อฉันเป็นผู้จัดการโปรแกรม GS-0301-14 ในปี 2550 ฉันได้รับค่าจ้างประมาณ 97,000 ดอลลาร์ต่อปี เพื่อนร่วมงาน “ผู้จัดการโปรแกรม” ในภาคเอกชนของฉันซึ่งทำงานให้กับ Accenture รุ่นก่อน (แบริ่งพอยต์) ได้รับค่าจ้างประมาณ 250,000 เหรียญต่อปี
“มีความแตกต่างหรือไม่? สำคัญ; อย่างไรก็ตาม เมื่อทีมนำโปรแกรมไปใช้ Full Operational Capability ฉันก็ย้ายไปทำงานอื่น (แม้ว่าจะดาวน์เกรดก็ตาม) ฉันเชื่อว่าเพื่อนร่วมงานในภาคเอกชนของฉันยังคงทำงานที่แบริ่ง พอยท์ เขาอาจถูกเลิกจ้างเมื่อสิ้นสุดสัญญาเฉพาะ และนั่นคือความแตกต่าง
Credit : สล็อต
