สิ่งที่ขาดหายไปจากการบรรยายสรุปของกระทรวงกลาโหมในวันนี้ ซึ่งประธานาธิบดีบารัค โอบามา และเลออน พาเนตตา รัฐมนตรีกลาโหมได้กำหนดวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ใหม่สำหรับเพนตากอน เป็นการหารือเกี่ยวกับระดับเงินทุนฝ่ายบริหารกล่าวว่าตัวเลขงบประมาณเหล่านั้นจะมาในภายหลัง อย่างไรก็ตาม วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่กว้างซึ่งร่างไว้เป็นการสะกดพลังที่เล็กลง ลำดับความสำคัญที่ลดลง และแนวทาง “ทุกอย่างที่วางไว้บนโต๊ะ” โดยอ้างว่าเป็นการลดงบประมาณ
Rudy deLeonอดีตรองปลัดกระทรวงกลาโหมบอกกับIn Depth
กับ Francis Rose ว่ากลยุทธ์ใหม่และแนวคิดสำคัญที่อยู่เบื้องหลังไม่ได้เกิดขึ้นจากสีน้ำเงิน ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“สิ่งนี้เกิดขึ้นมาระยะหนึ่งแล้ว” เดอลีออนกล่าว ตั้งแต่ก่อนที่โรเบิร์ต เกตส์ อดีตรัฐมนตรีกลาโหมจะก้าวลงจากตำแหน่งเมื่อฤดูร้อนที่แล้ว และผู้อำนวยการซีไอเอ ลีออน พาเนตตา เข้ารับตำแหน่งแทน การทบทวนงบประมาณครั้งแรกนี้เกิดจากแผนการบริหารเมื่อต้นปีนี้ที่จะลดค่าใช้จ่ายด้านความมั่นคงแห่งชาติ 4 แสนล้านดอลลาร์ในช่วง 10 ปี
วิกฤตเพดานหนี้ในเดือนสิงหาคมที่ตามมาและความล้มเหลวของคณะกรรมการพิเศษด้านการตัดขาดดุลทำให้ผู้นำกลาโหมต้องหาทางประหยัดงบประมาณอย่างรวดเร็ว
“ผมคิดว่ามันสะท้อนให้เห็นถึงข้อเท็จจริงที่ว่าหลังจากทศวรรษที่อิรักและอัฟกานิสถานถูกทำเครื่องหมาย และโดยพื้นฐานแล้วงบประมาณที่ไม่มีข้อจำกัดนั้น เมื่อพิจารณาถึงการขาดดุลและความท้าทายอื่น ๆ ที่ประเทศเผชิญอยู่ ก็ถึงเวลาที่จะต้องหันไปใช้กลยุทธ์ทางทหารที่แตกต่างออกไป” เดอลีออนกล่าว
การจ่ายเงินและผลประโยชน์ทางทหาร
รัฐมนตรีกลาโหมไม่ได้ระบุระดับเงินทุนสำหรับค่าจ้างทหารและผลประโยชน์ในกลยุทธ์ใหม่ ตัวเลขตายตัวจะยังไม่ออกจนกว่าจะถึงปลายเดือนนี้หรือเดือนหน้า
อย่างไรก็ตาม ในคำปราศรัยที่เตรียมไว้ของเขา Panetta กล่าวว่าแผนกจะวางทุกอย่างไว้บนโต๊ะ “รวมถึงประเด็นที่อ่อนไหวทางการเมืองที่อาจกระตุ้นให้เกิดการต่อต้านจากบางส่วนของสภาคองเกรส ภาคอุตสาหกรรม และกลุ่มผู้สนับสนุน”
DeLeon ย้ำประเด็นนี้
“ฉันคิดว่าสิ่งสำคัญคือต้องชี้ให้เห็นว่าสิ่งที่เราได้รับในวันนี้คือกลยุทธ์” เดอลีออนกล่าว “ในอีกประมาณหนึ่งเดือน เราจะได้ชิ้นส่วนงบประมาณ”
Panetta กล่าวว่าผู้กำหนดนโยบายของ DoD จะพยายาม “รักษาผลประโยชน์ที่ส่งไปยังกองทัพของเราและครอบครัวของพวกเขา” ในขณะที่พวกเขาเตรียมแผนงบประมาณ “นั่นเป็นเส้นสีแดงที่สำคัญสำหรับเรา เราจะรักษาสิ่งเหล่านั้นไว้ แต่ในขณะเดียวกัน เราก็มีความรับผิดชอบในการควบคุมต้นทุนในพื้นที่เหล่านั้นเช่นกัน”
DeLeon กล่าวว่าผู้นำเพนตากอนควรพิจารณาสองสิ่งที่อาจเกิดขึ้นในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างค่าจ้างและผลประโยชน์ของกองทัพ: แนวทางระยะยาว – “เราจะไม่สร้างสมดุลของงบประมาณบนหลังทหารชายและหญิงของเรา” deLeon กล่าว – และ ดูที่ระดับค่าตอบแทนตลอดระยะเวลาของอาชีพทหาร
ในขณะที่เจ้าหน้าที่ของกระทรวงกลาโหมได้แสดงความต้องการบุคลากรด้านกลาโหมระดับเฟิร์สคลาสและเทคโนโลยีล้ำสมัยเพื่อสนับสนุนพวกเขา เพนตากอนยังต้องพิจารณาถึงสิ่งที่เหมาะสมด้วย เดอลีออนกล่าว
“เราต้องสามารถสรรหาและรักษาคนที่เราต้องการได้ แต่เราต้องสามารถชำระค่าใช้จ่ายได้เช่นกัน” เขากล่าว
Credit : สล็อตแตกง่าย
