อีกสองเดือน (สิงหาคมและกันยายน) จะนับถอยหลังค่าครองชีพ ผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลาง ทหาร และประกันสังคมกำลังรอคอยการปรับค่าครองชีพ (COLA) ประจำปี 2561 อย่างใจจดใจจ่อ เมื่อเดือนที่แล้ว COLA ซึ่งอิงจากค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นทั่วประเทศซึ่งวัดโดยสำนักสถิติแรงงานของกรมแรงงานนั้นอยู่ที่ร้อยละ 1.6 แต่ดัชนีราคาผู้บริโภคในเดือนกรกฎาคมลดลงเล็กน้อย
ลดลงประมาณร้อยละ 1.52 จำนวนจริงของ COLA ปี 2018
จะขึ้นอยู่กับค่าเฉลี่ยของดัชนีของเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน โดยเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของไตรมาสที่สามของปีที่แล้ว จะไม่ทราบหมายเลขสุดท้ายจนกว่าจะถึงกลางเดือนตุลาคม
การเพิ่ม COLA ใด ๆ นั้นเป็นข้อดีเพราะผู้เกษียณอายุ (รวมถึงพนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่) สามารถคาดหวังว่าเบี้ยประกันสุขภาพในปี 2561 จะเพิ่มขึ้น ในปีนี้ การเพิ่มขึ้นของเบี้ยประกันภัยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 4.4 เปอร์เซ็นต์ แต่นั่นทำให้เข้าใจผิดเช่นเดียวกับค่าเฉลี่ยส่วนใหญ่ เพราะการเพิ่มขึ้นนั้นแตกต่างกันอย่างมากในแผน 20 บวกที่เสนอให้กับคนงานของรัฐบาลกลาง ผู้เกษียณอายุ และผู้รอดชีวิตกว่า 8 ล้านคน
ฤดูเปิดปี 2018 เมื่อพนักงานและผู้เกษียณอายุเลือกความคุ้มครองสำหรับปีหน้า จะเริ่มในกลางเดือนพฤศจิกายนและยาวไปจนถึงต้นเดือนธันวาคม การอภิปรายด้านการดูแลสุขภาพในสภาคองเกรส – ไม่ว่าจะปฏิรูป ยกเลิก หรือปล่อยให้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (Obamacare) ไม่มีผลกระทบโดยตรงต่อ feds ในปัจจุบันหรือในอดีตภายใต้โครงการผลประโยชน์ด้านสุขภาพของพนักงานของรัฐบาลกลาง ไม่ว่าเบี้ยประกันภัย FEHBP จะเพิ่มขึ้นเท่าใดในปีหน้า ตามกฎหมายแล้ว รัฐบาลจะยังคงจ่ายเบี้ยประกันเฉลี่ยร้อยละ 72 ให้กับผู้เลี้ยงแกะและผู้เกษียณอายุ และสูงถึงร้อยละ 75 (ขอบคุณสัญญาสหภาพแรงงาน) สำหรับ พนักงานไปรษณีย์.
แม้ว่าการปรับอัตราเงินเฟ้อที่ “เพียง” 1.7 เปอร์เซ็นต์
(หากตัวเลขนั้นคงอยู่) ดูเหมือนจะไม่มาก แต่ก็น่านับถือในแง่ของอัตราเงินเฟ้อที่ต่ำในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา ผู้เกษียณอายุไม่ได้รับ COLA ใด ๆ ในปี 2010, 2011 และ 2016 อัตราเงินเฟ้อที่ตามทันในปี 2017 นั้นมีเพียง 0.3 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งแทบจะไม่ทำให้เบี้ยประกันสุขภาพที่สูงขึ้นและเบี้ยประกันการดูแลระยะยาวที่สูงขึ้นมากสำหรับรัฐบาลกลาง และพนักงานไปรษณีย์และผู้เกษียณ
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ผู้เกษียณอายุมี 1.7 เปอร์เซ็นต์ในปี 2556 อีก 1.5 เปอร์เซ็นต์ในปี 2557 และ 1.7 เปอร์เซ็นต์ในเดือนมกราคม 2558 แม้ว่าผู้เกษียณอายุจำนวนมากจะมองว่าเล็กน้อย แต่ผลรวมของการเพิ่มขึ้นนั้นมีความสำคัญ แพ็คเกจเงินบำนาญของภาคเอกชนไม่กี่แห่งเสนอการป้องกันเงินเฟ้อสำหรับผู้เกษียณอายุ บางคนที่เกษียณด้วยเงินบำนาญ 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือนในปี 2543 จะยังคงได้รับ 1,000 ดอลลาร์ในวันนี้
บริษัทเอกชนหลายแห่ง (หากไม่ใช่ส่วนใหญ่) ได้ยกเลิก (หากเคยเสนอ) แผนการเกษียณอายุที่กำหนดผลประโยชน์ไว้ ส่วนใหญ่ต้องการแรงงานใหม่เพื่อเป็นเงินทุนในการเกษียณอายุของตนเองโดยจ่ายเงินเข้าประกันสังคมและแผน 401 (k) ซึ่งอาจหรือบ่อยกว่านั้นไม่รวมการจับคู่จากนายจ้าง ในทางตรงกันข้าม ลุงแซมจะจับคู่เงินสมทบของพนักงานมากถึง 5 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานส่วนใหญ่ภายใต้โครงการเกษียณอายุ FERS
COLAs จำนวนมากล่าสุดที่รัฐบาลกลางเกษียณอายุ ผู้เกษียณอายุทางทหาร และผู้ที่อยู่ภายใต้ประกันสังคมได้ปรับขึ้น 5.8 เปอร์เซ็นต์ในปี 2552 และเพิ่มขึ้น 4.1 เปอร์เซ็นต์ในปี 2549
ภายใต้กฎหมาย ผู้เกษียณอายุภายใต้โปรแกรม FERS จะไม่ได้รับการปรับค่าครองชีพใดๆ จนกว่าจะอายุครบ 62 ปี ผู้เกษียณอายุของ CSRS มีสิทธิ์ได้รับ COLA เต็มรูปแบบโดยไม่คำนึงถึงอายุ เมื่อ FERS เกษียณอายุถึงอายุ 62 ปี พวกเขาจะได้รับ COLA เต็มจำนวนถึง 2 เปอร์เซ็นต์ และที่เรียกว่า COLA แบบไดเอท (น้อยกว่าอัตราเงินเฟ้อทั้งหมด) สำหรับการเพิ่มขึ้นมากกว่า 2 เปอร์เซ็นต์
ฝ่ายบริหารของทรัมป์ได้เสนอระบบ COLA อาหารสำหรับผู้เกษียณอายุ CSRS และกำจัดการปรับอัตราเงินเฟ้อในอนาคตสำหรับผู้เกษียณอายุในปัจจุบันและอนาคตภายใต้โครงการ CSRS แบบเก่า
พนักงานของรัฐบาลกลางที่ทำงานและเกษียณอายุแห่งชาติได้เตือนว่าการลดหรือยกเลิก COLA ในอนาคตอาจทำให้ผู้เกษียณอายุทั้งในปัจจุบันและอนาคตมีรายได้ตลอดชีวิตหลายหมื่นดอลลาร์
แนะนำ ไฮโลไทย
